setzen sie impulse für ihre organisation: mit inspirierenden workshops die sie genau dort unterstützen, wo sie es gerade brauchen.

 

für einzelne teams und abteilungen und abteilungsübergreifend.

für führungskräfte und hierarchieübergreifend.

 

  • wie kommt das neue in die welt?
    dialog und dialogische haltung als organisationsprinzip
  • von der zukunft her führen:
    u-prozess, lernende organisation und systemdenken
  • verstehen und verstanden werden: wie gute kommunikation gelingt.
  • wert – wort – tat:
    die schritte zu nachhaltiger kommunikation und glaubwürdigkeit
  • wir sind die, die....
    erfolgreiche kommunikation nach innen und außen durch selbstklärung
    für verbände, ganze organisationen und für einzelne gruppen und teams
  • am anfang war das wort:
    spielregeln, methoden und instrumente interner kommunikation