setzen sie impulse für ihre organisation: mit inspirierenden workshops die sie genau dort unterstützen, wo sie es gerade brauchen.

für einzelne teams und abteilungen und abteilungsübergreifend.

für führungskräfte und hierarchieübergreifend.

• wie kommt das neue in die welt?
  dialog und dialogische haltung als organisationsprinzip
• von der zukunft her führen:
  u-prozess, lernende organisation und systemdenken
• verstehen und verstanden werden: wie gute kommunikation gelingt.
• wert – wort – tat:
  die schritte zu nachhaltiger kommunikation und glaubwürdigkeit 
• wir sind die, die....
  erfolgreiche kommunikation nach innen und außen durch selbstklärung
  für verbände, ganze organisationen und für einzelne gruppen und teams
• am anfang war das wort:
  spielregeln, methoden und instrumente interner kommunikation